Reviews

Twee dagdelen training operationeel managers GGZ-instelling Mondriaan.

‘Marc Quaden is gevraagd om binnen ons team van operationeel leidinggevende te praten over beroepsethiek en alle bijkomende kwesties/ onderwerpen. Tijdens deelname was er ruimte voor hetgeen op dat moment speelde bij het team. Marc stuurde vlot bij en wist ook van de veranderde stof een leerzame sessie te maken. Er werd een beroep gedaan op bewustwording van zaken die op dat moment speelden. Marc wist deze ook aan de kaak te stellen en spiegelde de teamleden in hun visie en gedrag’.

J. Verijdt manager

Intervisietraject: Bestuurder Columbus-ontdek jezelf.

‘De intervisie door Marc Quaden heeft het team en de medewerkers versterkt in hun werk en hun eigen kwaliteiten verdiept. Marc weet snel een veilige sfeer te creëren en bewaakt deze ook ten alle tijden. Hij durft wel hierbinnen grenzen op te zoeken waarin medewerkers zich kwetsbaar kunnen en durven opstellen en zo zaken waar ze tegenaan lopen in hun werk en bij zichzelf bespreken. Zo ontstaat groei individueel en meer gezamenlijkheid in het team. De sessies zijn leerzaam, inspirerend, maar ook gezellig. Dit alles maakt dat de intervisie iets is waar het team naar uitziet!!’

S. Seelen

Intervisietraject: Via Jeugd/Via het keerpunt

‘Marc is een gepassioneerd begeleider, die op basis van zijn kennis en kunde intervisietrajecten op een heldere en inzichtelijke manier begeleidt. Hij confronteert en herkent processen als geen ander.

Bij Via Jeugd te Cadier en Keer heeft hij intervisie met succes geïmplementeerd en een plek gegeven in de organisatie. Marc weet op alle niveaus organisatiesensitiviteit te ontwikkelen, herkenbaar te maken en te vertalen naar de professional.’

Ben Dolmans
Directeur Via Jeugd/Via Het Keerpunt.