Wie bent u…..

• Vind je het moeilijk om kwalitatief goede medewerkers aan de organisatie te blijven binden… ?
• Vind je leren en werken aan je professionaliteit en/of een pas op de plaats maken belangrijk…?
• Vind je het begeleiden en coachen van medewerkers noodzakelijk en wil je dit naar (een hoger) niveau brengen…
• Is het aspect cultuur voor jou een moeilijk grijpbaar begrip, maar vind je dit een belangrijk element van je personeels-/communicatiemanagement…?
• Is effectief leiderschap van het management geen vanzelfsprekendheid en vraagt dit steeds aandacht en zorg…?
• Is het onderwerp kwaliteit meer dan alleen scholing, training en opleiden, maar ook een onderdeel van je bedrijfsvoering?

Dan ben ik niet de held, de redder, de verlosser die dit voor je gaat fixen, maar wel je gids die je hierbij kan begeleiden en steunen.

Wie ben ik

Marc Quaden

Eigenaar Vires Novi
Master Human & Organizational Bahavior (MHOB)/Master Begeleidingskunde (MBK)
Geregistreerd Supervisor/Coach LVSC
  linkedin.com/marc-quaden

Na ruim veertig jaar fulltime in vast dienstverband te hebben gewerkt bouw ik mijn eigen bedrijf Vires Novi verder uit. Daarnaast sta ik open voor een parttime dienstverband of interim klus. Veertig jaar ervaring in het begeleiden van professionals en organisaties vanuit verschillende posities en rollen; van uitvoerende professional tot beleidsmedewerker, van operationeel leidinggevende tot MT lid, van begeleiden tot trainen;

Sinds oktober 2019 ben ik voorzitter van de Raad van Toezicht van Columbus, Ontdek Jezelf, een organisatie die (gezin)begeleiding biedt aan kinderen/jong volwassenen in de leeftijd van 8 tot 27 jaar en hun systeem in regio Zuid-Limburg.

Headlines zijn onder andere:

• Cultuur en leiderschapsontwikkeling;
• Leiderschap en ethiek;
• Projectmanagement;
• Intervisie, supervisie en coaching;
• Trainingen beroepscode en tuchtrecht; te weten trainingen m.b.t. de (jeugd)zorg door professionals en;
• Trainingen voor managementleden.

De filosoof Socrates zei: ’Ik weet dat ik niet weet.’ Of anders gezegd, ‘ik weet dat ik meer of veel niet weet.’ Mijn kwaliteit is de mens bewust te laten leren, vaak met vallen en opstaan. Samen op zoek naar het aangrijpingspunt van mens en organisatie om een gewenste situatie te realiseren, met passie, tact en vasthoudendheid.