Supervisie, intervisie en (team)coaching

clowntje-marcSupervisie, intervisie en (team)coaching

De nar
De nar is vooral populair geweest in de middeleeuwen. Hij was in de (sociale) positie, dat hij als enige, de anderen, maar met name de koning en de adel, voor de gek kon houden of eerder kon spiegelen en spelenderwijze kritiek kon leveren op zijn/haar levenswijze. Maar hij moest wel op z’n tellen letten, want menig nar heeft deze vrijpostigheid met de dood moeten bekopen. Het spreekwoord luidt immers dat ‘hoogmoed voor de val komt.’

De nar komt nu nog voor in het carnavalsfeest van de zuidelijke provincies.  Carnaval is de wereld op zijn kop zetten. En dit is nu net wat de nar tijdens het carnaval doet. Als rechterhand van Prins Carnaval en grollenmaker de carnavals-wereld op zijn kop zetten.

Durf jij of je team(leden) of je management(leden) in de spiegel te kijken en de eigen nar te zien? Durf je de draak te steken met jezelf? Durf je eerlijk te zijn, jezelf kritische vragen te stellen, maar jezelf ook een compliment te geven? De nar die jouw alledaagse werkelijkheid vanuit verschillende perspectieven belicht; een lach en een traan. Tranen tegen de weerstand om het moeten en ook willen veranderen, het loslaten. Het verdriet over de dingen die je in het verleden én het nu pijnlijk raken. Lachen om je typische denkpatronen, je trucjes, je humor en genot over wat je bereikt hebt. Maar vooral de nar die je wakker houdt en zorgt dat je in het hier en nu blijft staan, met een lach en een traan…

Aanbod

Als Begeleidingskundige (Master Human & Organizational Behavior te Nijmegen) en LVSC erkende supervisor/coach bied ik individuele, groeps- teams begeleidingssessies aan. Dit varieert van onderwijs- tot instellingssupervisie/intervisie of specifieke (team)begeleidings-situaties. Voor het werken met teams heb ik o.a. thema’s uitgewerkt in een programma-aanbod zoals;

  1. Teamsamenwerking en teamdoelen stellen;
  2. Teamtaken en rollen aan de hand van de 9 teamrollen van Belbin door middel van een zelfontwikkeld spel met verschillende spelelementen;
  3. Een module organisatiesensitiviteit/omgevingsbewustzijn (individueel alsook teamgericht).

Hierbij bestaat de mogelijkheid om als gecertificeerd trainer en consultant gebruik te maken van Profile Dynamics, een eenvoudige gecertificeerde en gevalideerde test die de drijfveren op individueel- als ook teamniveau in kaart brengt. Voor verdere informatie zie ook profiledynamics.com

 

contact